【小蜗有话说】虐童让人愤怒痛骂，但最该铲除

更令人心惊的是，这并不是一所“野鸡托儿所”，而是携程的职工托儿所。所以，视频曝光后，很多人将矛头指向携程。

但是，小蜗了解到，这家托儿所并非携程所办。因为携程无法拿到牌照，所以购买了第三方服务。而这甚至是上海市总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一。

而这第三方服务是一家叫做“为了孩子学苑”的早教机构，其上级是《现代家庭》杂志社，而杂志社则由上海市妇联100%持股。但据上海长宁区教育局表示，该托幼所未在教育部门备案。

关于携程的回应

11 月 8 日，携程发出声明，称此次事件为「个别教师的极端案例」，亲子园所有班级将停课整顿。携程已与涉事人员解除合同，会给孩子及家属进行相关的体检和心理干预，并启动相关程序重新选择亲子园的管理单位。

目前，警方已将三位涉事人员和园长带走配合调查，并调取事发前 3 个月的全部监控视频，且视频向家长开放。

「携程CEO孙洁8日晚表示，亲子园今起闭园整顿」。携程总部相关负责人在回应媒体采访中表示HR高级总监邵某，担任亲子园监管方代表一年多，有监管的责任，目前已引咎辞职。”

据@警民直通车_长宁最新披露的事件进展，现其中三人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留，案件仍在进一步调查中。

园长、主教老师、保育员、保洁员正在接受警方调查。「而携程方面表示，涉事黄衣服女子为保洁员，无保育证，已经被辞退」。

不是老师，只是清洁工？这样让人好接受一点吗？只能说是为了推卸责任。监管呢？为幼儿园和老师事发时的不作为，这些都可以忽略不计吗？拿一个没有保育证的清洁工来说事，更令人细思极恐的是，一个清洁工能这样随意虐待孩子，还有谁能保护孩子？

「对于此前网络上消息，携程曾封锁消息」，最先曝光此事的员工已被开除。施琦对媒体表示，“这是不可能的，携程是一个规范的单位，员工离职也有一个过程，不是说开除就开除的。”

企业办托儿所本来是件好事，能帮忙解决员工带孩子的大难题，但为何携程提供的这个福利竟成了员工的噩梦？小蜗替所有关心虐童事件的家长们询问了一位大V的看法。

任易

高级项目经理

自媒体人

如果只能靠《刑法》约束老师的行为

虐童事件只会一次又一次地发生

职工亲子项目是上海市政府真心为民办实事开办的“公共托育服务”项目，政府部门牵头建立规范，企业出钱，职工省心，舆论满意，携程亲子工作室属于试点和样板项目。

本来是两全其美的事，但如今出现了如此虐童事件，背后的本质问题在于，这个项目明显是主管部门责任不清、审批不严、办园机构未经备案、程序不合规。

事实上，幼儿园教师虐童事件不可避免。刑法是居民的行为底线，道德是居民的行为上线，而舆论和社交压力保证了居民的行为平均线。

我小时候在油田长大，上的是采油厂家属区的幼儿园，老师都是工人家属，虽然水平不好说，但是大家在一个大院低头不见抬头见的，谁好意思虐待别人家孩子？

但现在大量的第三方无资质教育机构都放进来办幼儿园，其中有部分人就为了捞一笔走人，后患无穷。真出了事把临时工解雇就了结了，但是受伤害的孩子呢？就算现在虐待罪入刑，能换来孩子不受伤害么？

当年的家属区幼儿园，舆论和社交压力能够确保幼儿园老师无法过分虐待儿童；现在的公立幼儿园属于事业编制，相对体面稳定，所以老师不敢做得太过分；但今天企业办理托儿所，如果仅仅选择第三方机构而非自有员工，那么企业对幼儿园老师的制约力量基本为零。

那么，这个事真的是“为了孩子学苑”的当事人被判刑三年就行么？携程亲子中心被严肃处理乃至停办？某部门违规推荐无资质无经验的教育机构给携程占主要责任，携程管理不善担次要责任，有没有问责机制？